幸福のサイクルへリードする
90日　和やかマインドメソッド

アダルトチルドレン専門カウンセラー平風かずのぶです

心が凍りついた、あの一言

会社員時代、全身全霊で働いていました。

チームの成績、後輩の育成、上司の期待を全部、背負っていました。

そんなある日、役員メンバーの総意とのことで言われた一言。

「あなたの部署は、及第点に達していない」

瞬間、頭が真っ白になりました。

「こんなにやっても、まだ足りないのか」

「やっぱり自分には、価値がないのか」

言葉にならない怒りと悔しさが、胸の奥に居座りました。

そのエネルギーは、ダークで強烈だった

正直に言えば、あのときの自分はダークなエネルギーに支配されていました。

「見返してやる」
「もっと結果を出して黙らせてやる」
「自分を評価しない人間に、負けたくない」

そのエネルギーがあったからこそ、動けた部分もあります。
でも同時に、心がすり減っていくのを感じていました

ニューロロジカルレベル：変化は“上から下へ”

そんな時に出会ったのが、アメリカの心理学の、ニューロロジカルレベルという考え方です。

人の意識には6つの階層があります。

環境（どこで・誰と）

行動（何をしているか）

能力（どんなスキルがあるか）

信念・価値観（何を信じているか）

自己イメージ（自分は何者か）

ゴール（使命）

そしてこのモデルの最大の特徴は、

「上位概念は下位概念を変える力をもつ」ということ。

つまり、信念を変えようとあがくよりも、ゴールと自己イメージ（上位概念）を変えた方が、信念や行動は自然に変わっていくのです。

アインシュタインの言葉が導いた視点転換

アインシュタインの有名な言葉があります。

「問題は、それを生み出したのと同じ階層では解決できない」

わたしはまさに、「認められたい」という信念の階層で、すべてを解決しようとしていました。

でも、本質的な苦しさからはなかなか、変わらなかったのです。

“救いたい人がいる”と気づいた日

そんな時、ふと湧き上がった問いがありました。

「認められることが目的じゃない。苦しんでる誰かに、かつての自分みたいな思いをさせたくない」

その瞬間、心の深い部分で何かが変わりました。

「ACの生きづらい人をもっとたくさん救いたい」

それが、わたしの使命、ゴールになったのです。

会社を辞める事を決断した時でした。

ダークなエネルギーを、今は“感謝”に変えて

今だからこそ言えます。

あの屈辱の言葉も、あの悔しさも、無駄じゃなかった。

あの一言で、「及第点に達していない？俺は不良品なのか？カウンセラーでたくさんの人を救って自分を証明してやろう！」

今に見てろよ！という、ダークな暗いエネルギーがあったのです。

あの“及第点”という一言がなければ、副業時代、カウンセラーはとして活躍することもできず、わたしは自分の使命に目覚めることはなかったと思います。

かつてのダークなエネルギーは、今、人を救う力に変わった。

あの痛みがあったからこそ、今のわたしがいる。

いまは、役員メンバーに感謝しているのです。

そして、そのダークなエネルギーをよりホワイトなエネルギーに変えた理由こそがニューロロジカルレベルの使命、ゴールという上位概念でした。

人生は、“上位概念から書き換えられる”

「信念を変えようとしても、また戻ってしまう」

「どんなに頑張っても、苦しさが消えない」

それは、変えるべき“階層”が違っていただけかもしれません。

だからこそ、“上位概念から人生を再構築する”ことが、ほんとうの変容への近道なのです。

そしてその入口は、あなたの「悔しさ」や「怒り」の信念の中に、こっそり隠れているかもしれません。

あなたも今、何かしらの生きづらさ、幼少期からの苦しみがあるなら、あなたのゴールもイメージしてみてくださいね。


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